ITキャリアフロンティア 
こんにちは、ITキャリアフロンティア、編集長のまさっちです。今回は、主に20代～40代のビジネスパーソンに向けて、日本総研への転職について徹底解説します。
日本総研のビジネスモデルや働くメリット、転職者からの評判、転職方法、おすすめの転職エージェントなど、これから日本総研でキャリアアップを目指す方に役立つ情報を紹介。
ぜひ参考にして、あなたの転職活動に活かしてください。
編集長
本記事の内容は、公知情報や個人的なコネクションで得た情報を基にしています。一部実際と異なる可能性がある点はご承知おきください。より正確に知りたい場合は、エージェントに聞くのがおすすめです。
もくじ
１．日本総研のビジネスモデル
日本総研は、日本を代表する総合研究機関として、戦略コンサルティングからシステム構築までの幅広いサービスを提供しています。その事業は、経済全体に影響を及ぼす課題の解決を目指し、各種業種に対する戦略的な提言や、政策提言などを行っています。
さらに、現代のビジネスにおける重要な要素であるITやAIを活用したビジネスソリューションの開発も積極的に行っています。日本総研のビジネスモデルは、現代社会の経済とビジネスにおける多様な問題に対する解決策を提供することで、組織や社会全体の発展に寄与することを目指しています。
特徴的な事業を３つ挙げます。
事業①：戦略コンサルティング
日本総研は、各種企業に対し、ビジネス戦略の策定から組織改革まで、多角的な視点での支援を行います。例えば、一つの製品ラインに対して、市場調査を元にした新たな販売戦略を策定し、実行することで売上向上を実現した事例などがあります。さらに、組織の体制や文化の改革に関する提案により、クライアントの効率性と生産性を向上させています。
その深い専門知識と広範な視野を活用し、クライアントの成長と成功を支えています。
事業②：政策提言
公共政策や産業政策に対する提言を行うことで、社会の持続的な発展に寄与しています。具体的には、エネルギー政策や地方創生についての提言が挙げられます。
日本総研の提言は、政策立案者やビジネスリーダーから高い評価を得ています。これにより、国や地方自治体の政策方針の決定に影響を与えることで、社会全体の発展を促進しています。
事業③：IT・AIソリューション
日本総研は、最先端のITやAIを活用したビジネスソリューションを提供しています。これにより、企業の業務効率の向上や新たなビジネスチャンスの創出を支援しています。例えば、AIを活用したデータ解析により、マーケティング効果の最大化や、生産効率の最適化を支援しています。また、ITシステムの導入や更新により、企業の業務プロセスを効率化し、生産性向上に貢献しています。
２．日本総研に転職するメリット
日本総研への転職には以下の3つの主なメリットがあります。
メリット①：産業の最前線で働く機会
日本総研では、あらゆる産業の最前線で働く機会があります。これにより、最新のビジネストレンドや技術動向をいち早くキャッチし、その知識を現場で活用することができます。
これは、ビジネスパーソンとしての視野を広げ、競争力を維持するための重要な要素です。
メリット②：自己成長を促す高度なプロジェクトへの参加
日本総研は多くの高度な知識を要するプロジェクトを手掛けています。これに参加することで、専門性を深めるだけでなく、新たなスキルや知識を身につけることができます。このような経験は、自己成長を促し、将来的なキャリアアップに繋がります。
メリット③：幅広い領域での経験が積める
日本総研の事業は多岐にわたるため、幅広い領域での経験が積めます。それは戦略コンサルティングからIT・AIソリューションまで、多種多様です。これにより、自身の興味や能力に合わせてキャリアパスを自由に設計することが可能になります。それは、一般的な企業では得られない、日本総研ならではのメリットです。
３．日本総研転職者からの口コミ・評判
ここでは、日本総研への転職者からの口コミや評判を、良い点2つと悪い点1つをご紹介します。
良い口コミ①：産業の最前線に触れられる
“日本総研で働いていると、真の意味で産業の最前線に触れる機会が多いです。経済全体を見渡す広い視野と深い知識が身につきます。この経験は他の企業では得られないもので、自身の成長に大いに役立っています。”
良い口コミ②：多種多様なプロジェクトに関われる
“多種多様なプロジェクトに関わることができ、それぞれの経験が自己成長として還元されています。また、自分の興味やスキルに応じて仕事を選べるので、キャリアの自己決定が可能である点が魅力です。”
悪い口コミ③：専門外でも専門家と言う必要がある
“業務内容が非常に多岐にわたるため、時には専門外の分野でも対応することが求められる場面もあります。これには適応するのに時間と努力が必要で、やりがいを感じる一方で、負担感も否めません。”
４．日本総研に転職するためには
日本総研に転職するためには、いくつかの一般的な方法があります。ここでは、３つの方法を具体的な例と共にご紹介します。
方法①：オンラインで直接応募する
日本総研の公式ウェブサイトには、求人情報や応募フォームが掲載されています。これを利用して直接会社に応募することができます。ウェブサイトでは、求人内容や勤務地、給与等の詳細情報が記載されており、自分が望む職種や条件に合うかどうかを確認することができます。
方法②：転職エージェントを利用する
転職エージェントを利用することで、専任のエージェントが自身の経験やスキルに応じた求人を紹介してくれます。また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動の各段階でのサポートを受けることが可能です。ビズリーチやリクルートエージェントなどが有名です。
方法③：リファラル（紹介）制度を活用する
すでに日本総研に在籍している知人や友人からの紹介で入社する方法もあります。リファラル制度は、社員が自社の良さを周知し、優秀な人材を会社に引き寄せるための制度で、紹介者と紹介された人に様々な特典があることも多いです。
専門知識や経験を持つ人材が多い日本総研では、この方法が特に有効かもしれません。ただし、この方法を利用するためには、事前に日本総研の社員とのネットワークを構築しておくことが重要です。
＼ あわせて読みたい！ ／
５．日本総研へのおすすめ転職エージェント
日本総研への転職を成功させるために、おすすめの転職エージェントを3つご紹介します。それぞれのエージェントの特徴や強みを理解し、自分に合ったエージェントを選択してください。
おすすめ①：ビズリーチ
ビズリーチは、中途採用のプロフェッショナル向け転職サイトとして知られています。30歳以上のハイクラスなビジネスパーソンに特化しており、一般公開されない非公開求人情報も多数揃っています。
特に、戦略コンサルやシンクタンクなどの業界情報に詳しい専門のエージェントがいるため、日本総研に転職を希望する方には適しています。
おすすめ②：リクルートエージェント
リクルートエージェントは、求人数が非常に多く、幅広い業界の転職情報を提供しています。また、転職エージェントとしての長い歴史と経験を持ち、初めて転職を考える方から経験豊富な転職者まで幅広く対応しています。
さらに、無料で履歴書・職務経歴書の添削や面接対策などのサポートも充実しています。
おすすめ③：Doda（デューダ）
dodaは、業界や職種に特化したキャリアアドバイザーが特徴です。特に、コンサルティングやIT業界など専門的な知識を必要とする分野に強く、日本総研のような特化したビジネスモデルを持つ企業への転職をサポートしてくれます。
６．まとめ
いかがでしたか？今回は、日本総研のビジネスモデルから転職するメリット、転職者からの口コミ・評判、そして転職方法とおすすめの転職エージェントについて解説しました。
日本総研は幅広い領域での経験を積むことが可能で、自身の成長とキャリアアップに繋がる企業です。本記事の内容を是非参考にして、今後のご自身のキャリアアップに活かしてください。
【第１位】アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、転職希望者を企業とマッチングする転職エージェントです。業界や職種に精通したコンサルタントが、個人の希望やスキルに合わせた求人情報を提供し、適切な転職支援を行います。
【第２位】ビズリーチ
ビズリーチは、転職希望者と企業を繋ぐAI転職サイトです。独自のアルゴリズムが求職者のスキルや経験、志向に合った求人情報を提供。企業からの直接スカウトも多く、非公開求人にもアクセスできます。
【第３位】JACリクルートメント
JACリクルートメントは、グローバルな人材紹介サービスを提供する転職サイトです。アジア地域を中心に、多くの企業と人材を結びつけており、豊富な求人情報を提供しています。
