【JACリクルートメント】転職業界大手の実力と評判・口コミをわかりやすく解説

筆者はこれまで３回のキャリアチェンジを経験してきました。

今回は、数ある転職エージェントの中でも業界最大級の求人数を誇る『JACリクルートメント』についてわかりやすく解説します。

編集長

僕の副業をあわせた月収は200万円ほど。

『JACリクルートメント』は年収をアップさせる上で実際に力になってくれた転職エージェントの一つです。

１．転職サイトと転職エージェントの違い

『JACリクルートメント』の内容を説明する前に、まず転職サイトと転職エージェントの違いを押さえておきましょう。

編集長

『転職サイト』と『転職エージェント』の違いを理解するのはとても重要です。なぜなら、転職サイトと転職エージェントのそれぞれにメリットとデメリットがあり、戦略的に使い分ける必要があるからです。

・転職サイトとは？

転職サイトとは、自分からサイトにアクセスして好きな求人を見つけ、応募から面接まで自分で進めていく転職サービスのこと。

代表的な転職サイトは『リクナビNEXT』『doda』『パソナキャリア（※１）』の３つです。

転職サイトのメリットは自分で好きな求人を探せること。大量の求人から気になる求人を探し、自分で応募することが可能です。

一方でデメリットは、企業側の足切りフィルターにより、せっかくの応募が機械的に否認されてしまうことがある点です。学歴や現在の職種、会社名、これまでの転職回数などの条件が合わないと、それだけで否認されてしまうんですね。

応募は自由ですがヒット率が低いのが特徴と言えます。

※１）パソナキャリア自体は転職エージェントですが、そこが運営する転職サイトが該当します

・転職エージェントとは？

転職エージェントとは、専門知識を持ったキャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが自分にぴったりの求人を探し出し、転職が成功するまでサポートしてくれる転職サービスのこと。

代表的な転職エージェントは『JACリクルートメント』『リクルートエージェント』『マイナビエージェント』の３つです。

転職エージェントのメリットは、おすすめの求人の紹介・応募書類の添削・会社別の面接対策・入社までの手続きのフォローなど、転職に関わるありとあらゆることをやってくれる点です。忙しい方には嬉しいサービスですよね。

一方でメリットは、キャリアコンサルタントのスキル不足や本人との相性の悪さ、転職エージェントが懇意にしている会社との力関係などにより、成功の度合いが左右されてしまうことです。

ヒット率は高いが応募に制約がある、キャリアコンサルタントの腕・相性に左右される点に注意が必要ということですね。

・違いを比較表で確認！

まとめると以下の通りです。一覧にすると違いが一目瞭然ですね！

	転職サイト	転職エージェント
説明	自分からサイトにアクセスして好きな求人を見つけ、応募から面接まで自分で進めていくサービス	専門知識を持ったキャリアコンサルタントやアドバイザーが、自分にぴったりの求人を探し出し、転職が成功するまでサポートしてくれるービス
特徴	応募の制約はないがヒット率は高い	応募に制約があるがヒット率が高い
メリット	自分で好きな求人を探せる	あらかじめ提示した条件にマッチする企業を提案してくれる
デメリット	学歴や現在の職種、会社名、これまでの転職回数などで機械的に否認されることがある	キャリアコンサルタントのスキルや本人との相性、エージェントが懇意にしている取引先等に引っ張られる
代表的なサービス	・リクナビNEXT ・doda ・パソナキャリア（※１）	・リクルートエージェント・マイナビエージェント・JACリクルートメント

　≫スマホの方は右スクロールで全体を表示　

※１）パソナキャリア自体は転職エージェントですが、そこが運営する転職サイトが該当

２．おすすめの活用方法

転職サイトと転職エージェント、
結局どちらを利用したらいいの？

結論は『両方使いましょう！』です。なぜなら両方使うことで、自分の希望と市場ニーズの両方が満たせるから。

例えば、転職サイトに掲載されている求人は豊富ですが、あらかじめ指定された学歴や現在の職業、転職回数などの条件で『足切り』されることが多いのが実情です。

ここで転職エージェントの登場です。転職エージェントを併用することで、転職サイトで応募しただけでは機械的に落とされてしまう案件でも、推薦状などをもらって次のステージに進むことができたりします。

【転職サイトと転職エージェントを活用した応募手順】

　１. 転職サイトに（複数）登録する

　２. 転職サイトで気になる求人情報を見つける

　３. 見つけた求人を、転職エージェント（複数）に伝える

　４. 一番サポートしてくれそうな転職エージェント経由で応募する

編集長

まず『転職サイト』で希望の会社や気になる職種・処遇などを見つけ、『転職エージェント』を経由して応募する。

これで書類選考の通過率が一気に高まりますよ！

３．JACリクルートメントとは

1975年、英国に居住する日本人を支援することを目的として、ロンドンに誕生したのがJAC（Japan Agency & Consultancy）です。社名のJACには、現地で活躍する日本（Japan）の方の代理人（Agency）、相談相手（Consultancy）として役立ちたいという想いが込められているそうです。

その後、JACはシンガポールをはじめとする海外地域において人材紹介事業を行う会社を設立し、成長と拡大を続けながら、現在では世界11ヵ国に広がるグループでサービスを提供しています。

ですので『 JACリクルートメント』は、外資系と日系大手に多くの求人を持ちます。キャリアアップや年収アップ、ハイクラス求人を求める方にマッチした転職エージェントです。

実際に私の友人も年収500万のときに利用し、役職と年収アップ（約130万円のUP）に繋げていました。

特定の企業において他社の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高く、年収交渉も強いと評判です。企業ごとに担当が付くので、面接が進むたびに相談できたのに安心感がありますね。

＜JACリクルートメントの概要＞

サービス名	JACリクルートメント（株式会社ジェイエイシーリクルートメント）
登録者数	転職支援実績約43万人
求人件数	公開求人数15,000件非公開件数22,500件
取引会社数	年間25,000社以上
対象年齢	30~50代まで幅広く対応
対応エリア	全国対応（東京、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸に支店あり）
その他の特徴	外資系企業、日系大手に強味
公式サイト	http://www.jac-recruitment.jp

＼Click Here！／※転職エージェントは企業からの成功報酬で成り立っています
※みなさんには一切お金がかかりませんのでご安心下さい

４．JACリクルートメントの取引企業

豊富なラインナップ。さすが外資系と日系大手に強いというだけあって、企業一覧を見るだけでも圧巻ですね。

５．転職エージェントの他社比較

他社と比較することで、JACリクルートメントの特徴を押さえましょう。

転職サイト・エージェント
キャッチコピー	30～50代で後悔しない転職を	転職成功するならリクルートエージェント	転職ならマイナビエージェント IT・WEBエンジニアの方へ	現役コンサルタントの転職支援数No1！	日本のエンジニア・クリエイターはもっと評価されるべきだ	顧客満足度総合１位の転職エージェント
登録者数	転職支援実績約43万人	年間41万人	約6万人	転職支援実績約2万件	150,000人	転職支援実績25万人
取引会社数	公開求人数15,000件非公開件数22,500件	年間13,000社以上	15,000社以上	– (公開情報なし）	4,000社以上	12,000社以上
求人件数	年間25,000社以上	公開求人数250,000件非公開件数200,000件	公開求人数18,665件非公開件数14,930件	– (公開情報なし）	5,000件以上	50,000件以上
エリア	30~50代まで幅広く対応	全国対応1	全国可	首都圏（東京に拠点あり）	関東圏がメイン	全国可
料金体系	全国対応（東京、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸に支店あり）	完全無料 (企業からの成功報酬で運営)	完全無料 (企業からの成功報酬で運営)	完全無料 (企業からの紹介料で運営)	完全無料 (企業からの紹介料で運営)	完全無料 (企業からの成功報酬で運営)
特徴・実績	外資系企業、日系大手に強味	転職支援実績No.1、専門コンサルタントがフルサポート、 16歳以上であれば年齢に関係なく登録可能	登録者の70%が20～30代若手のIT・WEBエンジニアコンサルティングファームから大手SIer、メーカーやベンダー、WEB・ゲーム系など幅広く対応	コンサルタントの転職に特化。業界情報、企業別の対策、コンサルタントの積極採用情報等多数を提供。元コンサルファーム出身のキャリアコンサルも多数	IT・Web業界に特化キャリアアドバイザーはIT業界で働いていた経験者ばかり	2020年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門で第1位 20代～60代までの幅広い年代を支援 94%が１年以内に決定
詳細リンク	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ	公式サイトへ