【３分でわかる】転職サイトと転職エージェントの違いを分かりやすく解説

『転職サイトと転職エージェント、同じじゃないの？』
『違うの！？何が？』

今回はそんな疑問にお応えします。

本記事で紹介するのは、転職サイトと転職エージェント違いについてです。

転職サイトと転職エージェントの違いをしっかり押さえることは、あなたのニーズにマッチした最適なサービスのチョイスに繋がります。

本記事を最後まで読むことで、転職サイトと転職エージェントの違いがはっきり分かるようになりますよ！

編集長

ちなみに両者と一線を画すサービスとしてビズリーチがあります。気になる方はあわせてチェックして下さいね！

～詳しく知りたい人はこちら！～

それでは早速見て行きましょう！

１．転職サイトと転職エージェントの違い

『転職サイト』と『転職エージェント』の違いを理解するのはとても重要です。

なぜなら、転職サイトと転職エージェントのそれぞれにメリットとデメリットがあり、使い分けることで転職を有利に進めることができるからです。

それぞれの定義から見てきましょう。

転職サイトとは？

転職サイトとは、自分からサイトにアクセスし、気になる求人を見つけ、応募から面接まで自分で進めていくタイプの転職サービスのことです。

転職サイトを使うことで、自分でいつでも好きな時に気になる求人を探すことができます。

転職エージェントから追いかけられることもなく、自分のペースでじっくり取り組むことができます。

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、専門知識を持ったキャリアコンサルタントが、あなたにぴったりの求人を探し出してくれる転職サービスのことです。

転職エージェントによっては、転職後の定着フォローまでしてくれる手厚さが魅力です。

転職エージェントは、おすすめの求人の紹介・応募書類の添削・会社別の面接対策・入社までの手続きのフォローなど、転職に関わるあらゆることをサポートしてくれるのが特徴です。

手厚いサポートでヒット率も上がりますので、転職が初めての方や忙しいビジネスマンにぴったりのサービスです。

違いを比較表で確認！

転職サイトと転職エージェントの違いを一覧で確認しましょう。

	転職サイト	転職エージェント
説明	自分からサイトにアクセスし、 気になる求人を見つけ、 応募から面接まで自分で進めていく サービス	専門知識を持ったキャリアコンサル タントが、あなたにぴったりの求人 を探し出し、転職が成功するまでサ ポートしてくれるービス
特徴	自由に進められるが ヒット率が低い	ヒット率が高いが エージェントに寄る
代表的な サービス	・リクナビNEXT ・パソナキャリア ・doda	・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・JACリクルートメント
補足	学歴や現在の職種、会社名、これま での転職回数などで機械的に否認さ れることがある	キャリアコンサルタントのスキルや本 人との相性、エージェントが懇意にし ている取引先等に引っ張られる

２．おすすめの転職サイト３選

おすすめの転職サイトは３つです。

一つずつ見て行きましょう。

【１】リクナビＮＥＸＴ

＜リクナビNEXTの概要＞

サービス名	リクナビNEXT （株式会社リクルート）
おすすめ度	★★★★・
特徴	転職者の約８割が利用中、転職決定数No.1、 スカウト登録すると、企業や転職エージェン トから直接オファーが届く
登録者数	約900万人
求人件数	累計1,000万人突破
対象年齢	35歳以下が68%
対応エリア	全国対応
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

『リクナビNEXT』は、転職に興味がないヒトでも知っている、転職サイトのガリバー。

新人時代から『とりあえず登録だけしといたよ』と、特に理由もなく登録していた人がいるほどメジャーな転職サイトです。

転職サイト最大手と言うだけあって、見切れないほどの求人数があるのはもちろんですが、希望の求人を通知してくれる「スカウト機能」もあるので、特に転職活動初心者の方におすすめです。

あまり知られてませんが、「履歴書」や「職務経歴書」を無料で作成できるツールもありますので重宝します。

リクナビNEXTの公式サイトを見てみる

【２】パソナキャリア

＜パソナキャリアの概要＞

パソナキャリアは、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスです。

例えばリクルートの場合、転職サイトの『リクナビNEXT』で求人検索して、気になるものを『リクルートエージェント』につなげるといったことをやりますが、パソナキャリアはその点がとてもスムーズです。

転職エージェントとしての機能にも定評があり、ほかの転職エージェントと比較しても幅広い求人を提案してくれます。

転職サイトや転職エージェントの違いを気にせず、とりあえず転職活動を始めてみたい方、転職市場の動向をつかみたい方などにおすすめです。

登録して求人をもらうだけでも価値のある転職サイト＆エージェントですよ！

【３】doda（デューダ）

＜doda（デューダ）の概要＞

『doda(デューダ)』は求人の量と質ともに満足度の高い転職サイトです。

まず量については、リクナビNEXTに次ぐものがあります。

質については、パソナキャリア同様、転職エージェントとしての機能も備わっており、希望どおりの求人をしっかり提案してくれると評判です。

３位にしたのは、一部口コミでエージェントの評判が悪い点が気になるから。

エージェントとの相性問題はdodaに限らず仕方ありませんが、口コミを見るとその度合いが他のサービスよりも大きいかも。

ただ、求人数には圧倒的なものがありますし、転職サイトと転職エージェント両方の機能が１画面で実現されている使い勝手の良さもあります。

検討して損はないサービスですね！

doda（デューダ）の公式サイトを見てみる

３．おすすめの転職エージェント３選

次におすすめの転職エージェントを３つ紹介します。

Check!【登録必須の転職エージェント３つ】
　【サイト①】熱心なサポートが魅力です！『マイナビエージェント』
　【サイト②】外資系・ハイクラス系に強い！『JACリクルートメント』
　【サイト③】求人件数は約45万件と圧倒的！『リクルートエージェント』

一つずつ見て行きましょう！

【１】マイナビエージェント

＜マイナビエージェントの概要＞

サービス名	マイナビエージェント（株式会社マイナビ）
おすすめ度	★★★★★
特徴	キャリアが浅い状態でもしっかり対応してくれる転職エージェント
登録者数	約6万人
求人件数	公開求人数約19,000件 非公開件数約15,000件
取引会社数	15,000社以上
対象年齢	登録者の70%が20～30代、第二新卒にも強い
対応エリア	全国可
公式サイト	https://mynavi-agent.jp

『相談から始まる新しい未来』、そんな素敵なキャッチコピーを掲げる『マイナビエージェント』は、キャリアが浅い状態でもしっかり対応してくれる転職エージェントです。

大手転職サイトの『マイナビ転職』の転職エージェント版で、私の周りでも『おっ、これは…！？』と思わず思ってしまう良い求人があると評判でした。

経験年数が少なくても頑張って書類を通してくれたり、他のエージェントと比べて早めのレスをくれたりと、サポート熱心な姿が好印象です。

求人は中小やベンチャーが多め。

職務経歴書や履歴書について丁寧なアドバイスをくれますので、初めての転職や、履歴書の書き方・面接対策が不安な方にも心強いですね。

転職サイトの『マイナビ転職』で求人検索して、気になるものを『マイナビエージェント』につなげるのも有効です。

マイナビエージェントの公式サイトを見てみて

【２】JACリクルートメント

＜JACリクルートメントの概要＞

『 JACリクルートメント』は年収アップを狙う方に是非登録してほしい転職エージェントです。

実際に私の友人も、年収500万のときに利用し、役職と年収アップ（約130万円のUP）に繋げていました。

求人で多いのは外資系と日系大手。キャリアアップや年収アップ、ハイクラス求人を求める方にマッチした転職エージェントです。

特定の企業において他社の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高く、年収交渉も強いと評判です。企業ごとに担当が付くので、面接が進むたびに相談できたのに安心感がありますよ！

JACリクルートメントの公式サイトを見てみる

【３】リクルートエージェント

＜リクルートエージェントの概要＞

『リクルートエージェント』は、転職を考える人のほとんどが、まず名前を思い浮かべる定番の転職エージェントです。

機械的に送られてくる求人のレコメンドはイマイチな印象もありますが、それ以外はとても使いやすく、当然無料ですので転職を思い立ったらとりあえず登録しておくと良いでしょう。

あまり考えずにとりあえず登録しておいて、たまたま良いエージェントが当たればそのまま使えばいいですし、そうでなくても、リクルートエージェントと付き合うことで転職市場の今が分かってきますので、しばらくして「もう少し専門的な求人が欲しいな」といった疑問が出てきたら、より専門性の高いエージェントにアクセスするような使い方が鉄板ですね。

リクルートエージェントの公式サイトを見てみる

４．サービス利用時の注意点

転職サイト・転職エージェントとも弱みはあります。

例えば転職サイトは自由に応募ができる反面ヒット率が低く、企業側の足切りフィルターにより、せっかくの応募が機械的に否認されてしまうことがある点に注意が必要です。

一方で転職エージェントは、キャリアコンサルタントのスキル不足や相性の悪さ、転職エージェントが懇意にしている会社との力関係などにより成功度合いが変わる点に注意が必要です。

また、おすすめした転職サイトは『求人数が多い』『非公開求人が多い』『満足度が高い』といった基準で選んでいますが、登録し過ぎると、エージェントとのやり取りだけで貴重な時間が消費されてしまう点にも注意が必要です。

ＤＭが大量に届き、メールボックスがそれだけでいっぱいになったりもします。

こうした事態を避けるためにも、経験上転職サイト・エージェントの同時利用は２～３つを目安にするといいですよ！

編集長

逆に一つに絞ると、あわなくなった瞬間にゼロスタートになりますのでお勧めしません。面倒な方はビズリーチがすべてを満たしてくれますので、気になる方はあわせてチェックして下さいね！

～詳しく知りたい人はこちら！～

５．まとめ

今回は転職サイトと転職エージェントの違いについて解説しました。

これら2つの違いを理解することは、あなたに最適なサービスをチョイスする上でとても重要です。

また、複数のサービスを同時利用することをおすすめしましたが、面倒な方はビズリーチに登録しておくと概ね満たされることも紹介しました。

１企業で勤めあげる時代は終わり、積極的なキャリアアップやキャリアチェンジが世間的な評価を高める時代に入っています。

今回紹介した転職サイトや転職エージェントをうまく使いこなして、是非希望のキャリアパスを描いて行ってくださいね！

【第１位】アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、転職希望者を企業とマッチングする転職エージェントです。業界や職種に精通したコンサルタントが、個人の希望やスキルに合わせた求人情報を提供し、適切な転職支援を行います。

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【第２位】ビズリーチ

ビズリーチは、転職希望者と企業を繋ぐAI転職サイトです。独自のアルゴリズムが求職者のスキルや経験、志向に合った求人情報を提供。企業からの直接スカウトも多く、非公開求人にもアクセスできます。

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【第３位】JACリクルートメント

JACリクルートメントは、グローバルな人材紹介サービスを提供する転職サイトです。アジア地域を中心に、多くの企業と人材を結びつけており、豊富な求人情報を提供しています。

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