ITキャリアフロンティア 
「40代では年齢的にもう手遅れ？」
「転職して失敗したらどうしよう…」
「今の環境を捨ててまで転職する必要ある？」
40代での転職、「年齢の壁」は大いに気になるところです。
今回は、同じく40代の筆者が、実際に転職エージェントを使ってみて分かったおすすめの転職サービスを３つ紹介します。
「35歳が転職の限界」と言われた時代はとっくに終わっています。
むしろ40代は経験豊富とみなされ有利なことも。
本記事を読むことで、40代にマッチした転職サービスをフル活用できるようになりますよ！
編集長
個人的に、今は千載一遇のチャンスと見ています。せっかく記事を読んでくれた皆さんは、是非時流を掴み、理想のキャリアを描くようにして下さいね！
それでは早速見て行きましょう！
もくじ
１．転職サービスを選ぶ前に！押さえておきたいお悩み３選
『転職は35歳まで』
これまでず～～っと言われ続けてきた定説ですね。
35歳を超えたらもう転職をあきらめ、今の会社に居続ける選択肢しかなかった。
40代で転職なんて口に出そうものなら、家族に同僚に、親に友人にと大反対でしたね。
長らくそんな時代を過ごした40代ですから、当然今から転職しようとしても「もう遅いのでは？」と思っていしまいます。
ここでは40代の転職者に多い悩みの声を、実際に僕の周りで聴かれた言葉や、転職エージェントから得た生の情報を踏まえ紹介します。
【お悩み１】そもそも転職の仕方が分からない！
【お悩み２】家族を犠牲にできない！
【お悩み３】この歳でいまさら失敗できない！
【お悩み１】そもそも転職の仕方が分からない！
数年前まで、「転職は20〜30代がするもの」という考え方が一般的でした。
結果として現在でも、40代で初めて転職する人は少なくありません。
多くの人が、今の会社に何かしらの不満や不安を抱き転職を考えますが、やったことがありませんから、当然どうしたらいいのかわかりません。
転職サイトに登録しようにも、多すぎてどれがいいのか迷ってしまうのが常です。
いざ転職しよう！と考えてもやり方が分からず、初めの一歩を踏み出せないのが40代の転職アルアル１つ目です。
【お悩み２】家族を犠牲にできない！
40代は家庭をもっている場合が多く、住宅ローンや子供の教育費含め、金銭面の縛りが多いのも特徴です。
転職をしたいのは山々ですが、子供のことや住宅ローンの支払いを考えるとリスクが高く感じます。
「家族のことを考えると結局今の職場にいた方がいいのでは！？」
「子供を転校させるのはかわいそう。思いとどまるべきでは？」
家族のことを考えると中々踏み切れないのが、40代の転職アルアル２つ目です。
【お悩み３】この歳でいまさら失敗できない！
40代は、一番脂ののった時期でもあります。
今の職場でそれなりのキャリアを積んでいるため自信もあります。
それなりの役職についているケースも多く、給料や待遇もそれなりであるため、もし次の転職先で今よりも悪い条件になってしまったらどうしようと不安になります。
また、40代にもなるとプライドもあります。
仮に前職よりも好待遇だったとしても、久々に同僚に会ったとき、「なんでそんなところに行ったの！？」と言われては心中穏やかではありません。
どうせなら「すごいね！」と、言われたいですよね！
失敗を恐れるあまり動き出せず、いつのまにかタイミングを逃してしまうのが40代転職アルアル３つ目です。
２．40代のお悩みが分かる転職サービスを選ぶべき
40代の転職を成功させるためには、先に紹介した40代ならではの悩みをしっかり理解してくれる転職サービスを選ぶ必要があります。
例えば転職サイト最大手のリクナビNEXTは、求人数累計が1,000万件をとっぱするようなマンモスサイトですが、年齢層を見ると35歳以下が約58％を占めています。
年収レンジも400万超が中心であり、40代としては物足りませんね。
同じく転職エージェント大手のマイナビエージェントは、取引会社数15,000社超を誇るマンモスエージェントですが、年齢層を見ると20～30代が70%超。
第二新卒にも強みを持っていますが、40代としては関係ありませんね。
こうしたサービスを40代が選ぶと、当然頓珍漢な提案しかしてきません。
下手をすると「なんで40代で登録してきたの？」くらいの扱いを受けますので注意が必要です。
40代の転職を成功させたいなら、40代をターゲットにした転職サービスを選ぶ必要があります。
編集長
もちろん、リクナビNEXTやマイナビエージェントが悪いということではありません。純粋に年齢的なターゲットがマッチしていないということになります。
３．40代未経験におすすめの転職サービス３選
40代が有利に転職活動を進めるためには、転職サービスの活用が必須です。
具体的には以下の3社がおすすめです。
| 転職サービス | 特徴 |
|
ビズリーチ
 |
・高収入案件を中心に扱うヘッドハンティング型転職サービス ・スカウトを待つ形式なので忙しい人でも利用しやすい |
|
ＪＡＣ
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・キャリアアップや年収アップを求める方にマッチ ・ハイクラス求人、外資系企業、日系大手に強味 |
|
パソナ
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・2020年オリコン顧客満足度調査No1！ ・20代～60代までの幅広い年代を支援 |
【１】40歳以上の転職者が4割！ビズリーチ
ビズリーチはただの転職サイトではありません。
先にも書きましたが、ビズリーチは転職希望者と転職エージェント・採用担当者をマッチングしてくれるプラットフォームサービスです。
例えばビズリーチに登録しておけば、大手転職エージェントとして有名なマイナビやＪＡＣリクルートメントの転職エージェントと会うことができます。
中には企業の採用担当者と直接会える場合も…
マッチング用のプラットフォームサービスなので、興味がある方に全員あったりすると、いきなり10人前後のエージェント・企業とコネクションが作れます。
他のサイトやエージェントで、企業の人事担当者を直接紹介されることはありませんので、かなり貴重な経験ができます。
中には「ビズリーチだけ登録しておけばＯＫ」という人もいるくらいです。
このように他の転職サイトとは一線を画するサービス。それがビズリーチです。
＜ビズリーチの概要＞
| サービス名 | ビズリーチ（株式会社ビズリーチ） |
| 特徴 | ・高収入案件を中心に扱うヘッドハンティング型転職サービス ・スカウトを待つ形式なので忙しい人でも利用しやすい |
| 登録者数 | 123万人以上 |
| 取引会社数 | 15,500社を超える企業が巣アウトを実践 |
| 対象年齢 | 転職者の4割が40歳以上！ |
| 対応エリア | 全国対応 |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
編集長
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【２】30代～50代まで幅広く対応！JACリクルートメント
『 JACリクルートメント』はキャリアアップや年収アップ、ハイクラス求人を求める方にマッチした転職エージェントです。
特に多い求人は日系大手と外資系。
特定の企業において他社の転職エージェントよりも圧倒的に通過率が高く、年収交渉も強いと評判です。
企業ごとに担当が付き、面接が進むたびに相談できるのが嬉しいですね！
＜JACリクルートメントの概要＞
| サービス名 | JACリクルートメント（株式会社ジェイエイシーリクルートメント） |
| 特徴 | ・キャリアアップや年収アップを求める方にマッチ ・ハイクラス求人、外資系企業、日系大手に強味 |
| 登録者数 | 転職支援実績約43万人 |
| 求人件数 | 公開求人数15,000件 非公開件数22,500件 |
| 取引会社数 | 年間25,000社以上 |
| 対象年齢 | 30~50代まで幅広く対応 |
| 対応エリア | 全国対応（東京、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸に支店あり） |
| 公式サイト | http://www.jac-recruitment.jp |
編集長
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【３】60代まで幅広く対応！パソナキャリア
パソナキャリアは、転職サイトと転職エージェントが一体化したサービスです。
例えばリクルートの場合、転職サイトの『リクナビNEXT』で求人検索して、気になるものを『リクルートエージェント』につなげるといったことをやりますが、パソナキャリアはその点がとてもスムーズです。
転職エージェントとしての機能にも定評があり、ほかの転職エージェントと比較しても幅広い求人を提案してくれます。
転職サイト機能を使って希望の求人を自分で検索し、お気に入りが見つかったら転職エージェントに問い合わせる。
そんな使い方ができるグレートなサービスです。
20代～60代までの幅広い年代を支援しているのも嬉しいですね！
＜パソナキャリアの概要＞
| サービス名 | パソナキャリア （株式会社パソナ） |
| 特徴 | ・2020年オリコン顧客満足度調査 ・転職エージェント部門で第1位 |
| 登録者数 | 転職支援実績25万件以上 |
| 求人件数 | 50,000件以上 |
| 取引会社数 | 12,000社以上 |
| 対象年齢 | 20代～60代までの幅広い年代を支援 |
| 対応エリア | 全国可（東京・大阪・名古屋を中心に全国に拠点あり） |
| 公式サイト | https://www.pasonacareer.jp/ |
編集長
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４．まとめ
転職にはリスクがつきものです。
20代や30代の頃であれば、教育費や住宅ローンを背負っている割合が低く、何よりも体力的な馬力もあります。
多少失敗しても40代・50代でまだまだリカバリーできますからフットワークも軽くなりますね。
でも、40代ともなるとそうも行きません。
昔と違い、40代の転職にも肯定的な意見が多くなりましたが、それでも20代~30代に比べれば年配者です。
チャンスは広がっていますが、とはいえラストチャンスになるかもしれない40代の転職。
年齢による不安や悩みを解決できるよう、今回紹介した転職サービスをフル活用して、満足のいく転職を実現するようにして下さい。
今日が人生で一番若い日です。
しっかり考え、最適な選択をするようにして下さいね！
【第１位】アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、転職希望者を企業とマッチングする転職エージェントです。業界や職種に精通したコンサルタントが、個人の希望やスキルに合わせた求人情報を提供し、適切な転職支援を行います。
【第２位】ビズリーチ
ビズリーチは、転職希望者と企業を繋ぐAI転職サイトです。独自のアルゴリズムが求職者のスキルや経験、志向に合った求人情報を提供。企業からの直接スカウトも多く、非公開求人にもアクセスできます。
【第３位】JACリクルートメント
JACリクルートメントは、グローバルな人材紹介サービスを提供する転職サイトです。アジア地域を中心に、多くの企業と人材を結びつけており、豊富な求人情報を提供しています。
