【40代の転職】お悩み３選｜厳しい転職をのりきるためにやるべきこととは？

「40代では年齢的にもう手遅れ？」
「転職して失敗したらどうしよう…」
「今の環境を捨ててまで転職する必要ある？」

40代での転職、「年齢の壁」は大いに気になるところですね。

今回は、同じく40代の筆者が、実際に転職エージェントと話す中で得た情報を基に、40代転職のリアルを解説します。

「35歳が転職の限界」と言われた時代はとっくに終わっています。

むしろ40代は経験豊富とみなされ有利なことも。

本記事を読むことで、40代の転職の今について肌感覚を得ることができますよ！

それでは早速見て行きましょう！

１．40代転職｜お悩みあるある３選

『転職は35歳まで』

これまでず～～っと言われ続けてきた定説ですね。

35歳を超えたらもう転職をあきらめ、今の会社に居続ける選択肢しかなかった。

40代で転職なんて口に出そうものなら、家族に同僚に、親に友人にと大反対でしたね。

長らくそんな時代を過ごした40代ですから、当然今から転職しようとしても「もう遅いのでは？」と思っていしまいますね。

ここでは40代の転職者に多い悩みの声を、実際に僕の周りで聴かれた言葉や、転職エージェントから得た生の情報を踏まえ紹介します。

【お悩み１】そもそも転職の仕方が分からない！

数年前まで、「転職は20〜30代がするもの」という考え方が一般的でした。

結果として現在でも、40代で初めて転職する人は少なくありません。

多くの人が、今の会社に何かしらの不満や不安を抱き転職を考えますが、やったことがありませんから、当然どうしたらいいのかわかりません。

いざ転職しよう！と考えてもやり方が分からず、初めの一歩を踏み出せないのが40代の転職アルアル１つ目です。

【お悩み２】家族を犠牲にできない！

【お悩み３】この歳でいまさら失敗できない！

40代は、一番脂ののった時期でもあります。

今の職場でそれなりのキャリアを積んでいるため自信もあります。

それなりの役職についているケースも多く、給料や待遇もそれなりであるため、もし次の転職先で今よりも悪い条件になってしまったらどうしようと不安になります。

また、40代にもなるとプライドもあります。

仮に前職よりも好待遇だったとしても、久々に同僚に会ったとき、「なんでそんなところに行ったの！？」と言われては心中穏やかではありません。

どうせなら「すごいね！」と、言われたいですよね！

失敗を恐れるあまり動き出せず、いつのまにかタイミングを逃してしまうのが40代転職アルアル３つ目です。

２．40代の転職者がやるべきこと７選

これらの悩みを解消するために、少なくともやるべきことが７つあります。

当然に聞こえますが、意外とできていない人が多かったりもします。

・とにかく新しいことをしたいのか？
・とにかく年収を上げたいのか？
・ワークライフバランスを重視したいのか？
・今の会社じゃなければなんでもいいのか？

転職を成功させるためにも、まず「なぜ転職をするのか？」「何を達成すれば成功なのか？」をしっかり考え、語れるようにしておきましょう

例えば家庭を持っており、毎月の支払いが大きい場合、まずは十分な給料をもらうことが第一優先になります。

それを指標に、今より給料が多い仕事・企業・業界を選ぶわけです。

ワークライフバランスを重視したいのであれば、給料は下がるかもしれませんが残業無しの会社や、リモートワーク中心の会社などがターゲットになります。

下の表を見てください。

出所）マイナビニュース：2020年12月40代の転職に関する意識調査

これは40代で未経験の仕事に転職した人を対象に、その理由をマイナビさんが調査した結果です。

これを見ると、「やりたい仕事・新しい仕事への挑戦」が19.9%、「収入アップのため」が12.3%と上位であることが分かります。

「倒産・解雇・契約終了」といった不幸があった場合は別ですが、そうでなければ、まず転職で何を達成したいのか？

上の表も参考にしながら、よくよく考えて臨むようにしましょう！

【２】自分の強みを明確にする！

次に大事なのが、転職市場における自分の強みを明確にすることです。

採用する立場になって考えてみてください。

求人する企業は、転職者に対して即戦力を求めています。

そうでなければ新人採用で、中長期視点で育てればいいわけです。

そうしたニーズに訴求するためには、少なくとも自分の強みが何なのか？明確にしておくことは必須ですよね。

「なぜうちの会社を希望されたんですか？」と問われたら、よどみなく「私の○○における経験や知見（強み）が、必ずや御社の役に立つと思ったからです！」と…それ以外に答えはありませんからね。

ちなみに自分の強みがよくわからなと言う人は、以下のどれかをやってみるといいでしょう。

【３】エージェントをフル活用する！

新卒採用とは違い、転職活動は様々なオプションの塊です。

特に未経験の方が、サイトの情報だけで希望の転職先を決めるのは至難の業。

ここは迷わず転職エージェントを活用しましょう！

転職エージェントは転職支援のプロですので、あなたの経歴や実績をもとに、強みと考えられるポイントをアドバイスしてくれます。

そして希望の中から最適な求人案件をピックアップして紹介してくれます。

職務経歴書や志望動機の添削、希望の会社の面接対策までマンツーマンでやってくれ、しかも無料ですので使わない手はないですね！

【４】面接をたくさん受ける！

40代の転職の採用率は、20〜30代と比べて低いのが特徴です。

採用率が低いのであればやることは一つ。

できるだけ多くの会社を受けるようにしましょう！

とはいえ、10社も20社も受けたらパンクしますので、まずは5社程度を目安に活動することをおすすめします。

やり直しがききにくい年齢であるだけにリスクを考えてしまいがちですが、転職活動は「やるだけやってみる」姿勢も重要です。

【５】職種と業界、変えるならどちらか１つだけ！

40代からでも未経験領域への転職は可能です。

実際に僕の周りにも、転職エージェントと協業しながら、未経験の営業職に転職された方がいます。

苦労はあったようですが、本人はとても喜んでいました。

ただ、それでもやはり転職者は、基本的に即戦力を求められている点は頭に入れておきましょう。

ましてや40代ともなれば、専門性に加えマネジメント能力も必要です。

そうした中、まったくの未経験領域に踏み出すのは、相当に狭き門です。

「40代の未経験者を選ぶなら、20代の未経験者の方がよっぽどいい（とある採用担当者談）」となるのは仕方ないですよね。

それでも新しい領域にチャレンジしたい方には、職種もしくは業界、一つだけをずらして転職する「軸ずらし転職」をおすすめします。

例えばIT系のエンジニアの方は、IT系と言う業界はそのままに、営業職やコンサル職などの別の職種にチャレンジするのです。

もしくは不動産系の営業職の方は、営業職と言う職種はそのままに、金融やITなどの別の業界にチャレンジします。

これにより「まったくの初心者」と言う状態は解消され、若手とも差別化できます。

【６】できれば副業で副収入を得ておく！

副業はリスクヘッジの意味でもとても重要です。

極端な話、副業だけで生活できるなら、年収を一切気にせず好きな仕事に就くことができます。

でも、それがないから「年収は高く、でも未経験の領域で仕事がしたい！」となってしまんですね。

もちろん、副業の収入が本業の収入を上回るのはごくわずか。

それなりに時間も負荷もかかりますし、大半の人が、月数万円程度の副業収入に留まるのが現実です。

それでも将来の経済的な余裕を望むなら、副業には取り組んでおくべきでしょう。

【７】会社を辞める前に次の仕事を確定させる！

たまに勢いで会社を辞めてしまう人を見かけます。

そうでなくても、「40年も頑張ったんだから、1年くらいゆっくりして、それから転職活動をしたい」と言って、サラリーマンの立場を捨ててしまう方も珍しくありません。

ただこれ、絶対におすすめしません！！

私の知人でパナソニックに勤めていた優秀な技術者が、40代でキャリアのブランクを作ってしまったがゆえに、それから2年も職に就けなかった方がいます。

年収もガクンと下がり、おいたわしい状態に．．．

転職が一般的になったとはいえ、職務経歴書にブランクがあると途端に「問題があるのでは？」といった目で見られる点は肝に銘じておきましょう！

３．40代の転職事情

ここまで、40代の転職でやるべきことを7つ紹介してきました。

やるべきこと、たくさんありますね。

とても大変そうに見えますし、ネガティブな要素も多いと感じたかもしれません。

でも、そんなに悲観的になる必要はないですよ！

40代の転職は、実は今、大いに盛り上がっている領域です。

個人的には千載一遇のチャンスが訪れていると思うほど。特徴は６つです。

４．まとめ

転職にはリスクがつきものです。

20代や30代の頃であれば、教育費や住宅ローンもなく、何よりも体力的な馬力に怖いものなしです。

多少失敗しても40代・50代でまだまだリカバリーできますからフットワークも軽くなりますね。

でも、40代になるとそうも行きません。先に紹介した「3つの悩み」が頭をもたげますね。

でも、50代・60代になっても今の仕事を続けたいか？もしかすると給与が減り、社内で居場所がなくなり、それでもしがみつかないといけないのではないか？

40代で転職を悩まれている方は、是非そうしたリスクとも真摯に向き合うようにして下さい。

リスクを天秤にかけ、それでも今の会社の方が良いと判断できれば、それはそれで幸せなことです。

でも、少しでも不安や不満がよぎるなら、転職の可能性は常に意識しておくべきです。

今日が人生で一番若い日です。しっかり考え、最適な選択をするようにして下さいね！

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